房地产中介公司是“房产经纪”行业的通称，主要业务是介绍买卖房屋、租赁、评估房屋价值等服务。由于其大量处理客户信息的本质，房地产中介公司的员工岗位设置比较繁琐，以下是具体的分析。
房地产中介公司员工主要分为销售类岗位和客户服务类岗位两大类别。
销售类岗位包括房产销售经理、房产销售顾问等岗位。此类员工主要负责将房产信息核实后介绍给客户、安排客户看房、协助客户与房东签署租房合同等。销售类员工需要较强的销售能力和较好的人际交往能力，能够快速响应客户的需求，促成交易。具体岗位设置如下：
客户服务类岗位包括客服经理、客服专员等岗位。此类员工主要负责回答客户关于房产的问题、提供专业解答、维护客户关系等。客户服务类员工需要具备较强的专业素养、语言表达能力和耐心细致的服务精神，能够增强公司品牌形象和客户满意度。具体岗位设置如下：
在房地产中介公司中还有一些其他类岗位，例如财务人员、行政人员等。这些员工主要负责公司财务管理、日常行政工作。具体岗位设置如下：
房地产中介公司由不同规模的公司组成，公司规模大小决定了员工岗位的数量和设置。小型公司的岗位设置相对简单，大型公司的员工岗位设置相对复杂，涉及到市场营销、管理和技术等多个方面。
房地产中介公司员工岗位设置多种多样，与公司的规模、市场需求和客户特点等有着密切的关系。识别岗位的类型和数量并制定相应的职责和要求，是确保公司高效运营和客户满意度的关键。
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